51勞動節
勞工關心的事-勞保真的不會倒嗎?
根據勞保局的精算報告,勞保將在2026年破產,雖然行政院長蘇貞昌強調「政府沒倒,勞保就不會倒」。
勞保不會倒,但是會破產啊!
#全台有多少勞工在繳勞保呢?
截至110年2月,全台約有1056萬名勞工,這些人65歲之後就可以領勞保,而勞工的數量呈逐年成長的趨勢,勞工只會越來越多。
#勞保真的入不敷出嗎?
早在2017年,勞保就已經出現入不敷出的狀況! 雖然繳勞保的勞工每年都在增加,但保險給付早已大於應收保費,#領的多,#繳的少。根據勞保局統計,2020年勞保收支逆差486.9億,2021年逆差會變成701億,2022增為逆差998億,後年將達到 #千億逆差,逆差每年都在大幅增加! 自2017年至今,四年的時間,我們的政府依舊擺爛不願面對!
#目前勞保還剩多少錢呢?
勞保局統計,2021年勞保年金剩6228億元,這樣的狀況,即使政府每年提撥200億,最多也只能延後兩年破產!
勞保改革茲事體大,更深深影響著全台近一半人口的重大權益,而執政者能拖就拖的態度,使勞保年金的洞越來越大,改革越來越困難。勞動部去年底計畫提出改革草案,但至今仍沒有方向、沒有方案,也沒有期程。蔡政府當面對重大改革,包括台鐵改革、勞保改革、治安公安等重大議題,一貫方式就是怠惰、擺爛、喊口號、做梗圖,永遠等不到真正解決問題的一天!
勞保年金改革方案2020 在 綠黨 Facebook 的精選貼文
【減薪與職災 享受方便不需要犧牲外送員】
五一勞動節快到了,今年將在凱達格蘭大道舉辦遊行,並以「低薪」、「勞保年金危機」作為遊行主訴求,呼籲政府重視當前迫切的勞動危機,盡速提出改革方案。
除此之外,隨著外送APP的興起,外送員的勞動權益也應該關注,外送產業工會籌備會昨日公開號召全台外送員一起加入工會,希望透過集體的力量保障外送員的勞動權益,並向Foodpanda與UberEats等外送平台及勞動部提出訴求,包括:
#抗議外送平台片面減薪
兩大外送美食平台Foodpanda、UberEats於四月中旬聯手在全國實施新制薪資計算公式,並且宣稱新制針對外送員更為公平。
然而在實際的計算中,以北北基地區UberEats而言,從2019年平均每單車資65至75元,現制被調降到僅剩43至50元,#減薪幅度高達三成。
#呼籲勞動部檢討勞動法制
在減薪的壓力下,外送員需要接更多的單才能維持原先的薪資水準,#職業災害案件攀升。
根據台中市外送人員職業工會所提供的統計資料,2020/04~2021/02,在六百多名會員中,共有十七件職災申請,平均每月1.5人申請職災。但在Foodpanda從三月起施行新制以來,03/01~03/22便有四件職災被提出,電洽但尚未送件的還有數件,#成長幅度高達三倍。
在現行的法制下,外送平台片面減薪增加外送員職災的風險,卻無需承擔任何責任顯然不合理,外送產業工會籌備會呼籲勞動部應積極提出因應措施,保障外送員的勞動安全。
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勞保年金改革方案2020 在 台灣民眾黨 Facebook 的最佳解答
2020年到2021年,跨年12點一過,不只是萊豬正式叩關,健保費率也會大漲5.17%。
漲價不是不行,但原先衛福部提出的各式方案尚未得到各界認同,蔡政府卻在2020年的最後一天,突襲式宣布調整健保費,引發外界譁然,只開源不節流是無法真正改善健保問題。
健保財務虧損嚴重,已經連續4年都收支失衡,從106年度至今,健保虧損將要達到771億元,安全準備金也將低於1.5個月。衛福部在此時忽然宣布調漲健保的理由是「財政永續」,但實際上,健保財務虧損的原因有很大一部分在於「醫療浪費」!
非必要的醫療行為,重複醫療、藥物浪費、慢性病醫療支出、臨終無效醫療,以及最重要的 #未落實分級醫療,如果減少這些支出,一定能大幅改善健保的財務狀況。
不只健保會成為一筆潛藏性負債,其他例如勞保、國民年金保險、軍公教年金都會隨著人口數、繳納情形及利率變化有所調整,也會成為「債留子孫」的可能。
調漲健保費率的同時,如何維持「#健康是基本人權」與「#健保財務」之間的平衡,除了開源,調漲健保費率之外,減少醫療浪費,節流也是關鍵。「#社會福利易放難收」,如果健保只漲價不節流,不對健保財務制度做整體制度性的改革,是相當短視且不負責任的做法。
全民健保是台灣驕傲的醫療服務,但想要延續,不能只有「開源」,也要思考「節流」,有效財務平衡,真正讓健保可以永續經營。
#民眾黨
#台灣民眾黨
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😲 綠委跑票不挺萊豬,萊委哭了!
🙄 月領公帑19萬,綠委邊表決邊打麻將?
🤔 表姐夫掌最高行政法院,國家就是蔡家?
獨家內容,都在本週的踢批批週報
https://youtu.be/B3atJkcs7k8
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