《兩岸新聞》
南投就業博覽會 大陸台商、在地廠商搶人才 縣長林明溱、朝野兩黨縣議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場加持 高薪、熱門且前景佳的工作搶翻天
【本報記者張俊夫南投報導】南投就業博覽會熱鬧登場,大陸台商、在地廠商搶人才,縣長林明溱、朝野兩黨縣議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場加持,高薪、熱門且前景佳的工作大家爭搶、搶翻天。
「南投人才勤奮、可靠,是企業老板最愛」。南投縣政府25號舉辦就業博覽會,大陸台商、在地廠商搶人才,大陸台商甚至開出年薪80萬元人民幣待遇,徵求研發主管。林明溱縣長說,畢業季節來臨,學生將進入就業市場,縣政府舉辦就業博覽會,希望求職者找到想要的工作,廠商找到想要的人才。
南投縣政府「2019閃亮南投.吉薪照」就業博覽會,今天在貓羅溪畔南投縣會展中心熱鬧登場,上市公司大立光、上銀、南投工業區廠商、觀光業者以及大陸台商等,超過50家廠商大仗陣提供6000餘個職缺,現場徵求人才,不少南投縣民鄉親和鄰近縣市民眾湧入會場,拿著廠商資料,希望找到理想工作。
林明溱縣長說,縣政府選擇在畢業季節前夕,舉辦就業博覽會,希望即將踏入社會的年輕人能夠找到理想的工作之外,為了解決住宅需求,縣政府也正規劃興建青年住宅,進行中的埔里福興農場溫泉開發計畫,埔里微型園區、南投市旺來園區建設,未來將提供更多就業機會。
因應高齡化就業市場,就業博覽會另增設「樂齡職涯第二春專案服務區」,透過提供職涯探索、求職技巧傳授、職缺訊息等,協助銀髮族發揮所長,重返職場。
這次徵才廠商包括,矽品精密工業股份有限公司、中衛科技、大立光電、航旺國際企業、興霖食品、旭東機械、正新橡膠、上銀科技、香里食品、捷普集團綠點高新科技、涵碧樓大飯店、富邦人壽、帝綸溫泉度假飯店、新兆宇國際事業、家樂福事業、總達客運、欣美實業、台灣卜蜂、九族文化村、泰雅渡假村、日月行館、大立紡織、台豐搬運設備、樹德企業、敦泰保全、青松護理之家、財團法人中華社會福利基金會附設私立樂活居家服務長期照護機構、社團法人南投縣家庭照顧者協會、財團法人南投縣私立傑瑞社會福利基金會附設南投縣私立傑瑞老人安養中心、義成工廠股份有限公司、全家便利商店等。
浙江省9個台灣同胞投資企業協會也跑到南投徵才,釋出1000多個職缺。愛爾堡國際教育研究中心董事長林佳燕說,她在大陸經營教育事業,第二年回到南投徵才,她直誇南投人認真負責,是台商最愛,不少台商回到故鄉找人才,希望共謀發展,打拚未來。
徵才台商包含溫州市台灣同胞投資企業協會、杭州市台灣同胞投資企業協會、湖州市台灣同胞投資企業協會、寧波市台灣同胞投資企業協會、嘉興台灣同胞投資企業協會、紹興市台資企業協會、台州市台灣同胞投資企業協會、義烏市台灣同胞投資企業協會、嘉善台灣同胞投資企業協會、敏實集團有限公司、愛爾堡國際教育集團等,職缺內容多元,年薪、住宿及膳食等福利優渥,年薪待遇至百萬元。
關心縣民鄉親和外縣市民眾求職情況,議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場致意,希望大家都能夠找到幸福企業,企業可以留住人才,並且建立友善職場,穩定就業,有助於產業發展。
圖:南投就業博覽會熱鬧登場,大陸台商、在地廠商搶人才,縣長林明溱、朝野兩黨縣議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場加持。
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惇安智財快訊 第118期
2019年2月15日
主編:梁祐銓
訊息快遞
1. [臺灣] 2018年臺灣專利百大排名 <作者:梁祐恩/王惠玲>
智慧局於108年1月28日之新聞稿,發布107年我國專利申請及公告發證前百大排名,摘要重點如下:
我國法人
我國法人中,台積電專利申請量自104年持續成長,107年創新高(944件),連續3年居於首位。友達光電股份有限公司則以586件躍居第2名。瑞昱半導體股份有限公司(195件)年增60%,首次進入前十大。宏達國際電子股份有限公司以185件再度回到第9位,年增78%為前十大最高。鴻海精密工業股份有限公司(246件)則降至第6位,減幅49%。遠東科技大學(下稱「遠東科大」)(184件)則是唯一進入前十大的大學。若以獲證數來看,台積電107年由106年的第二名上升至第一名(430件),超越鴻海精密工業股份有限公司,而鴻海則降至第四名(322件)。
外國法人
外國法人部分,高通公司申請量1,011件位居第一,年增67%為前十大法人當中最為顯著。阿里巴巴集團服務有限公司則減少21%,以599件退居第2。迪思科股份有限公司(285件)及美商康寧公司(270件)分別年增37%、18%,均首次進入前十大。另大陸商廣東歐珀移動通信有限公司253件,件數減少22%,排序由106年第7位滑落至107年第9位。若以獲證數來看,半導體能源研究所股份有限公司107年由106年的第二名上升至第一名(474件),超越英特爾股份有限公司,而英特爾降至第二(407件)。
企業表現
從我國三種專利百大排名申請結構來看,企業為我國研發創新的主要動力,申請案件多集中在發明專利,占比78%。107年,企業發明、新型、設計專利均成長,分別年增2%、7%、53%。
學術界表現
我國法人計有25所學校進入三種專利百大排序,發明、設計專利亦分別成長5%、26%;新型專利申請件數減少2%,減幅已明顯緩和。其中,遠東科大以184件申請案續居各校之首,申請案以新型專利(159件)為主。以發明專利來看,由國立成功大學以92件奪得學校排序首位;國立清華大學、國立交通大學以85件並列第二。國立臺灣大學64件;國立臺灣科技大學42件,年增45%。
在研究機構方面,計有6機構進入本國法人三種專利百大排序,其中發明專利申請件數減少5%。財團法人工業技術研究院申請441件,穩居各研究機構之冠,並為本國法人申請第5位,國家中山科學研究院申請112件居次。
參考資料: https://www.tipo.gov.tw/ct.asp?xItem=693541&ctNode=7123&mp=1
全文下載:http://www.lexcelpartners.com.tw/…/%E6%83%87%E5%AE%89%E6%99…
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【專注利基.持續創新.競逐全球 中堅企業 穩定成長的台灣隱形冠軍】
台灣中小企業家數約133萬家,占全體企業家數97%,具有靈活與彈性之特質,由中小型企業中培植眾多在特定領域具有獨特性與關鍵性之中堅企業,台灣經濟將不易受全球景氣影響。
因應全球自由化浪潮,世界各國無不積極調整產業結構,例如美國再工業化政策、德國第四次工業革命、日本及韓國聚焦於跨領域新應用市場、中國大陸持續推動自主創新與替代政策,以在世界產業供應鏈佔有關鍵地位,並有效提升產業附加價值。
工業局吳明機局長指出,德國歷經金融風暴及歐債後,非但未受影響,反而更顯出其堅實的產業根基,究其屹立不搖的原因,在於他們的產業結構有眾多的「隱形冠軍(Hidden Champions)」,支撐經濟發展。為有效調整國內產業結構,未來經濟部將以維新傳統產業、鞏固主力產業、育成新興產業等三大主軸,及推高值、補關鍵、展系統及育新興等四項策略,帶動更多中堅企業發展,並運用租稅優惠、資金取得、科技預算、土地取得、人才培育、市場拓展及環境建置等政策工具,以推動產業升級轉型。
《選拔隱形冠軍 帶動中堅企業發展》
「隱形冠軍」理論為德國管理大師赫曼.西蒙( Hermann Simon)花了30年,蒐集及研究分析超過2,700個企業案例後所提出,為穩定德國競爭優勢的主要原因,吳局長分析,台灣與德國同樣以中小企業為主,也有紮實的製造技術,如果能夠讓專注本業且具技術或服務獨特性的中小企業,發展成具國際競爭力的「中堅企業」,非但台灣經濟不易受到國際景氣太大影響,同時亦可為台灣扎下更厚實的基礎,創造更多穩定且優質之就業機會,進而提升國人薪資。
行政院於101年10月核定「推動中堅企業躍升計畫」,希望借鏡德國隱形冠軍的發展模式,將中小企業培養成具有獨特性技術、創新、品牌等國際競爭力的「中堅企業」。中堅企業的推動策略包含建基盤、助成長及選菁英等3個策略,期望選拔出卓越中堅企業作為標竿典範,供中小企業效法學習,並遴選出具發展潛力之企業,整合運用各部會之人才、智財、技術及品牌行銷等措施,提供客製化服務,協助其加速發展,使其在特定領域市場佔有重要之地位。
《掌握企業需求 提供客製化服務》
經濟部為遴選出具發展潛力的企業,邀集各領域專家學者籌組中堅企業審查委員會,經由資格審查、初審(書面審查)、複審(會議審查)及決審等程序,第1屆及第2屆共審慎遴選出134家中堅企業,再從中遴選出20家卓越中堅企業。
經濟部已責成工業局成立「中堅企業服務團」,指派專人提供一對一服務,全程陪伴企業成長,隨時掌握上述134家具潛力企業之發展需求,就其在技術深根及經營發展等層面之問題,選派相關領域之專家,提供客製化服務,並媒合運用上述各部會提供之人才、技術、品牌行銷與智財等4面向共41項優惠輔導措施,自102年起至103年5月底已協助業者運用政府經費達3億8,569萬元,積極協助業者持續技術紮根,強化品牌行銷能力。經統計,目前已帶動中堅企業相關投資390億元及創造就業3,540人。
《善用政府資源 企業成長助力》
吳局長表示目前中堅企業服務團已有相當輔導成效,在技術面,以生產平面顯示器製程相關設備的旭東機械為例,因發光顯示器(AMOLED)製程設備均由日韓廠商提供且造價昂貴,該公司結合國內面板業者,申請工業局「標竿新產品創新研發輔導計畫」,發展高精度面板引線與軟性電路板黏合設備關鍵技術,其黏合時間小於15秒成為全球第1,並比國外同類產品售價低30%,在開發完成後3年內可增加產值新台幣6.6億元,有助於國內業者在國際面板市場的產業競爭力。
在品牌面,以生產生化感測試片為主的華廣生技,為美國奇異國際合作夥伴,產品實力堅強,然受限知名度不足而無法擴大市場占有率,透過工業局「品牌台灣推動計畫」,協助公司重新定位通路商、市場與顧客對品牌之印象,並設計具一致性、有效溝通的行銷推廣方式,進而使產品被專業市場、醫師及保健人員高度認同,新產品出口金額增加新台幣1.7億元以上,無形中提高華廣自有品牌(BIONIME)在血糖儀產業的專業領導地位。
在人才面,世界第二大滾珠螺桿、線性滑軌領導廠的上銀科技,運用工業局「產業人才扎根計畫」,與區域性高職及大學合作,進行客製化人才培育課程,由上銀提供業界師資指導及實務技能訓練,並運用獎學金激勵學習,培育機械基礎技術人才,縮短產學落差,同時讓畢業學生進入上銀就業後,成為企業的即戰力、減少學習時間。
在其他面,生產各式變電設備的國際知名重電專業廠-華城電機,為日本日立電機合作夥伴,為擴大超高壓變電設備外銷,與日立協議擴大投資成立日立華成變壓器股份有限公司,然在公司設廠過程中面臨諸多問題,透過工業局中堅企業服務團及行政院全球招商服務中心協調,順利解決相關投資設廠困難,並於103年5月9日於台中自由貿易港區舉行新廠動土典禮。新廠預計104年開始生產高階超高壓變電設備。初期產值每年新台幣10億元,且生產超高壓變電設備全數外銷。
第2屆獲選為卓越中堅企業獎共10家,包括李長榮化學、長興公司、哈伯精密、美利達、凌羣、訊連科技、義隆電子、慶鴻機電、薛長興、穩懋半導體等10家企業,已於103年2月26日由行政院毛副院長頒發獎座,公開表揚其卓越表現,並於桃園國際機場刊登形象廣告,以作為獎勵,後續將運用本雜誌專題報導其關鍵成功因素,供國內其他企業標竿學習。
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