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外勞基本工資2020 在 朱智德 立委參選人 Facebook 的最讚貼文
【同工同酬不落實 官員無恥噴幹話】
記者會完整新聞稿連結:https://reurl.cc/OqGWpr
2020年9月21日媒體報導,內政部次長花敬群表示:「希望一些民間的建案,能夠招募移工,我們覺得,一方面還是可以舒緩一下民間缺工的問題、降低營造成本的增加、甚至進而影響房價...」花次長一句話充分顯示了幾個很「熟悉」的論述邏輯:
一、「缺工,找移工」
二、搞定「移工」即可解決(房價)問題
【引進移工,解決房價問題?】
2020年的今天,房價已被炒飆到年輕人被迫「自暴自棄」的地步時,花次長表示,為私人營造業引進移工,有可能抑制房價——雖說,長期以來,移工一直是「代罪羔羊」,然而把移工不僅當成資方缺工的解方,更當成民生大問題的解方,這倒是頭一遭。
眾所皆知,高房價多起因於地產炒作、房產囤積。但為了幫建商省錢,堂堂次長大人連「營造業開放聘僱移工會讓房價下降」的邏輯,都講得出來!試問,當財團、老闆省了人力成本而賺錢時,消費者物價指數會降低?房子,會在蓋房子的工人薪資下跌時,而使得胼手胝足的工人階級,買得起?花次長的人力成本邏輯,不僅讓長期找房找成「良醫」的一般人民笑掉大牙,認真的「房市專家」也會為他感到難堪!
透過〈製造業本外勞每年薪資上升率〉圖表,我們可以清楚看見,在引進「基本工資幾乎就是最高工資」的移工後,本勞薪資增加率,不要說大多僅在0.05以下,更有出現負數者。也就是說,薪資條件因為有更低下的跨界移工在領受,那麼本地勞工的薪資條件,就不會被提升(詳細內容請見附圖之圖說)。
而這也是資本家們為什麼不是出走就是引進移工,到處找廉價勞動力的最主要目標:哪有廉價勞動力,哪就不用配合提高勞動條件。
「移工越廉價,本勞越悲哀!」是在本外勞動者「同工不同酬」的現實下必然導致的結果;「本勞移工,同工同酬」也是有遠見的學界人士對維持台灣勞動條件一直以來的建言方向。
這次,花次長為什麼敢直白地戳破勞動部一直用來呼攏社會大眾的「國民平等待遇原則」的話術,便是基於,長期以來勞動部放任本勞移工「同工不同酬」的事實。對於「同工不同酬」導致的整體勞動力下滑現象,勞動部其實也長期視若無睹!作為勞政中央主管機關,這樣的不作為,是否符合「公務員廢弛職務釀成災害」?還可以繼續同意花次長?可以「同工不同酬」地引進移工?
今天勞動部將召開內部會議,研議第三度鬆綁營造業引進移工,我們來到勞動部前,我們要求:
一、專案徹查目前營造業4933位移工(泰3200, 越1211, 印485, 菲37)是否有同工不同酬的情狀?
二、擴大徹查在台75萬移工是否有「同工不同酬」的情狀
除以具體的行動保障在台全體勞動者的勞動條件外,更作為長期以來瀆職釀災的亡羊補牢。
新聞聯絡人:台灣移工聯盟 台灣國際勞工協會 吳靜如 0928-557-481
主辦團體:台灣移工聯盟/ MENT
共同聲援團體:桃園市產產業總工會、桃園市群眾服務協會、消防員工作權益促進會、台灣人權促進會、華航企業工會、新海瓦斯工會、國際社會主義前進
外勞基本工資2020 在 李卓人 Lee Cheuk Yan Facebook 的最佳貼文
韓國全國民主勞動組合總連盟(韓國民主勞總)和香港職工會聯盟(香港職工盟)的領導層於2020年3月16日上午舉行了視像會議,分享他們在應對新型冠狀病毒疫情中的經驗。民主勞總主席金明煥、職工盟主席吳敏兒和職工盟秘書長李卓人分別交換了韓國和香港的工人情況。受到疫情影響,兩地不少工人正面臨裁員和放無薪假的威脅。同時,雙方均譴責兩地政府的抗疫紓困措施過份側重於稅務減免、減租和對企業進行補貼等偏袒僱主的政策,一般受影響的工人卻未能因此受惠。雙方工會承諾日後將加強伙伴關係,在疫情下攜手捍衛工人的權益和生計。作為加強合作的第一步,民主勞總和職工盟在會後共同發表了一份聯合聲明,向韓國和香港政府提出了十點訴求,以確保勞工權益不會成為新型冠狀病毒疫情的犧牲品:
香港和韓國工人攜手抗擊新型冠狀病毒疫情
香港職工會聯盟和韓國民主勞總的聯合聲明
全球各行各業工人正面臨新型冠狀病毒大流行所帶來前所未有的挑戰。截至目前為止,全球確診病例已超過13萬宗,病毒已在短短數個月期間奪去超過5千人生命。疫情由去年12月開始,從中國蔓延至全球性大流行,不僅為民眾的健康和安全帶來極大威脅,也為工人權益和生計帶來影響。受疫情影響嚴重的國家和地區,由於民眾被迫留在家中遠離病毒,導致經濟急劇下滑。在其他國家和地區,則隨著全球旅遊活動暴跌和生產供應鏈中斷,正常的經濟活動也受到影響。
一方面,在諸如餐飲、零售、酒店、民航和製造業等直接受疫情影響的行業中,不少工人已被迫放無薪假或被解僱裁員。另一方面,在其他提供基本公共服務的行業中,例如醫療、保健、公共衛生、保安和公共交通,由於個人防護製備不足,工人朝夕面臨被感染的風險。新型冠狀病毒大流行暴露出像香港和韓國等一直奉行新自由主義經濟政策的經濟體,工人權益和就業穩定往往因社會保障政策不足而首當其衝。例如外判工、合約工、派遣工、臨時工、殘疾人士、外勞和自僱者等非正規工人的就業保障就更加不足;同時,基層工人的生計和權益,也正面臨被裁員和承受職業安全健康措施不足的風險。
新型冠狀病毒的蔓延,揭示了以資本和市場利潤為中心的香港和韓國經濟的局限性。在仇恨、排斥、歧視和不平等之外,我們必須展開新的章節,去完善現行公共制度在法律、體制、財政、設施、人民、經濟和社會系統的不足,加強公營部門的責任和承擔。並藉此契機,推動公共防疫體系、公共衛生、社會安全網的變革,以及審視和改善工人的工作環境和職業安全。
新型冠狀病毒爆發為香港和韓國工人的權益和生計帶來嚴重威脅。因此,香港職工會聯盟(香港職工盟)和韓國第二大全國總工會--韓國全國民主勞動組合總連盟(韓國民主勞總)將加強合作,在疫情下攜手捍衛工人的權益和工作間安全。可預計,抗擊新型冠狀病毒疫情將會是一場曠日持久的戰鬥,因此兩地的自主工人運動已作出長期鬥爭的準備。但是,我們期望藉此喚起公眾對推動社會保障改革的關注和支持。將來,我們將會在各自應對疫情的鬥爭中,深化彼此的信息和經驗交流。並向香港和韓國政府提出以下十點訴求,以確保工人權利和職業安全健康,不會成為新型冠狀病毒大流行的犧牲品:
1.動用公共資源向在新型冠狀病毒疫情期間暫時失業、就業不足或放無薪假的所有工人提供緊急失業和生活補貼;
2.確保所有工人在隔離期間,不會受到任何工資或工作條件的扣減;
3.確保所有受感染的工人在接受新型冠狀病毒治療和康復期間享有有薪病假,不會受到任何工資或工作條件的扣減;
4.確保所有工人在接受檢疫或治療期間復工後,不會受到任何形式的歧視;
5.為可能接觸到確診患者、被檢疫或來自疫區人士的所有工人,提供全面的個人防護設備;
6.為從事基本公共服務或在公共或高人流場所工作的所有工人,提供全面的個人防護設備;
7.確保上述1至6項措施適用於所有正規和非正規工人,包括外判工、合約工、派遣工、臨時工、殘疾人士、外勞和自僱者等而不受任何形式的歧視;
8.向公眾、工人和工會提供有關感染數字和位置以及其他與防疫有關的透明和最新信息;
9.定期與相關工會協商,以製定合適的措施和程序確保工作間的安全;
10.確保在新型冠狀病毒疫情期間和之後,不會削減用於基本公共服務的所有公共財政資源。
香港職工會聯盟
韓國全國民主勞動組合總連盟
2020年3月16日
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