徵才機關:財政部南區國稅局屏東分局
人員區分:約僱人員
官職等:約僱4等250薪點(月酬31,175元)
職系:無
名額:1名,另擇優備取1名(候補期間3個月)
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/06/11~110/06/18
資格條件:
1、 大專以上財稅行政相關科系畢業(非財稅行政相關科系畢業者須修習會計、統計、財稅、經濟、民法、財務管理等科目合計15學分以上,請檢附成績單查驗)。
2、 熟諳電腦(OpenOffice、Word、Excel及中文繕打)操作及公文處理者。
3、 曾於國稅機關擔任過職務代理約僱人員,有實務經驗者尤佳。
工作項目:
1、 工作項目:辦理國稅各項業務。
2、僱用期間:實際到職日起至被代理人請假期滿日止(被代理人請假期滿後可能接續申請留職停薪至多1年,惟留職停薪需另報准後方得續僱),約僱原因消失、期限屆滿或經平時考核有不適任之情形時,即無條件解僱,不得以任何理由要求留用或救助。
3、月支報酬:31,175元(另需自付勞、健保及勞工退休金提繳自付部分等費用)。
工作地址:
財政部南區國稅局屏東分局(屏東縣屏東市北興街55號)。
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聯絡E-Mail:
聯絡方式:
1、 檢附公務人員履歷表簡式(空白表格請至本網站求職徵才畫面下載)、最高學歷證件影本、身分證正反面影本、國稅機關工作經驗之證明文件(無者免附)。
2、 寄件期限:110年6月18日(以郵戳為憑)前以掛號逕寄(或親送)屏東縣屏東市北興街55號財政部南區國稅局屏東分局人事室收。
3、 甄選方式:因目前嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情嚴峻,全國已進入第三級警戒,為降低疫情傳播風險並遵守中央疫情指揮中心防疫規定,本次甄選採書面審查及電話訪談方式,綜合評分後擇優錄取,凡資格條件不符或未獲錄取者,恕不退件(檢送之應徵資料僅供本次使用,並將於甄選結束後銷毀)。
4、 聯絡人:蔡先生,電話:08-7311166分機610。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
特休表格excel 在 阿尚趴趴走 Facebook 的精選貼文
今天又是辛苦的一天,
工作效率整個跳樓大拍賣了。
應該很多女生跟我有相同的困擾,
固定有那麼幾天人很不舒服,
而我的狀況剛好很明顯,
可能平常滿臉活蹦亂跳,
時間到了就一副要死不活。
今天有個小孟妹妹到我辦公室來,
跟我說她看我每次這樣不舒服,她都很難過,
然後...然後...她眼睛就濕了...她就要哭了.....
我只好趕快安慰她,真是抱歉啊 😅
最近對孟政府也是很無語。
我每天要跟公司回報這裡疫情人數,
有好幾次,
我發現excel表格明明公式正確、當天人數正確,
但累計總數卻有問題,
原因是政府公布的數據還會回過頭修改(例如某天累計確診人數比前一天少1395人,或是今天政府默默把27個治癒人數又加在昨天的數據裡)。
身為一個數學很差的人,
要去從舊資料抓出問題,
是多麼困難的事你們知道嗎?
這實在太浪費我的時間了!
然後今天更火大。
我們很久以前就知道1/27是吉大港市政府選舉,
按照往例投票日會放假,
可是遲遲沒有接到政府通知。
我只好提早請各部門,
重要事情盡量避開這一天,
因為不確定會不會放假。
前幾天,我家小孟一直打電話去政府辦公室,
想確定這天到底要不要上班,
政府辦公室回覆還沒決定。
直到今天,1/25早上,
收到加工出口區公文,
除了設定為投開票所的場地,
該場地員工放假之外,
所有人正常上班,
這天沒有選舉假。
上班沒關係,
因為我們只是想提早安排工作而已。
殊不知,中午看到吉大港市的公文,
1/27 00:00~1/28 00:00,
禁止所有交通工具營運。
(CNG、三輪車、摩托車、汽車、公車、大貨車、小貨車、計程車、大TomTom、小Tomtom、各類船舶)
看到就傻了,
如果沒有交通工具,
那麼員工能怎麼來上班呢?
我家小孟又趕快打給政府辦公室,
問他們知不知道沒有交通工具這件事情,
然後有沒有進一步指示?
政府機關說沒有。
詢問附近其他公司,
其他公司會用1/27選舉日跟1/29週五例休互換。
這也是個方法,
但是敝公司對合法合規要求特別高,
這樣不符合我們工時控管的原則,
我只好趕著打電話諮詢總公司,
下午讓孟幹們開會討論,
統計如果1/27上班又沒有交通工具,
有多少人會受影響。
若要換假,要取得公司、政府、客戶、多數員工認同。
今天就在整個無力跟忙東忙西的狀態下度過,
員工下班後我繼續在抓政府疫情數據的問題,
想著要交出正確的表格,
同時,下班後半小時,
小朋友們才接到政府加工區更新的函文,
1/27改為選舉假。
啊啊啊啊啊啊啊啊~~~
想當年我在當老師的時候,
完全不會說粗話,
現在每天不是K就是F,TMD跟WTF,
真是大大拓展了我的英文字彙量啊!
BTW,改成選舉假這件事情,明天也還得再求證。
因為也會有人仿造政府函文呢!
特休表格excel 在 職涯成長駭客-Crystal Facebook 的最佳貼文
【#加速式子彈學習法則】
-能高速掌握新領域的知識,是勝出的關鍵
#100天主題式閱讀分享
#個人成長類
019/100
「擁有快速學習的能力,就能在說大話被拆穿前確實做到」
作者在前言提到這樣的一個有趣例子,他發現有個同事面試時履歷大造假,根本什麼都不會,他本來冷眼旁觀想看他出糗,但幾個月後這位同事靠著高強學習力,精通了那些業界能力。
看到這個例子覺得太酷,雖然不是要大家都像騙子般,先騙得工作機會,但我們接下一個新領域的挑戰,也不是如此嗎?儘管完全沒經驗,但先接下挑戰再去學習,然後就成功得到新領域的經驗,同時也拓展自己的人生體驗,何樂不為呢?
那麼該如何掌握高速學習的方法呢?我們必須用「#科學」、「#心理學」觀點來看學習這件事。
例如:
1⃣學習區塊化:
研究顯示人的注意力只有15分鐘,學習新事物的理想時間是三十到五十分鐘,所以學完一個單元後,建議休息五到十分鐘再繼續下一輪。
2⃣概念學習法:概念先於事實,理解先於記憶
可以習得的事物,幾乎都具備某種規則,又稱為概念,而這些概念存在的重要性在於,許多小細節看似沒有規律,但是套上大概念的觀點眼鏡後就能發現,他們其實彼此相關,也能夠形成概念。
舉例來說,像是前陣子在傳統教育相關產業服務的朋友,跑來問我這個完全局外人,提案中做某些事情,會不會有球員兼裁判的問題?我一開始完全不懂他講的東西,那個爭議點在哪?因為我完全不在那個產業所以無法想像,但後來我突然通了,問他說:
「那感覺是不是像高中時,班上總有一群人特別活躍然後跟老師互動比較好,逗得老師很開心,然後我們其他人就會覺得老師會偏袒他們,可能分數會打高之類,儘管實際上可能沒有這件事。」
成功替換概念後,我才跟朋友有持續深度的討論,這招在你要快速理解一個新領域並迅速給建議時,真的很好用。
3⃣用筆記系統培養解決問題能力:
就像Excel有追蹤修訂的效果,可以追蹤有哪些關鍵事件變動改變最終成果。
我們可以建立自己的一套筆記系統,在學習新領域的過程中,親自記下過程中的學習、洞察、反思等,除了有助於學習以外,還能夠運用在後來的修正學習流程中。
我在轉職後,開啟了一項新習慣,就是會打開雲端文件,畫好黃金三分割筆記法表格,隨時記錄工作上的狀況,除了把事實記錄下來以外,在前三個月也會鉅細靡遺的紀錄我的感受、在熟悉工作過程中做了哪些嘗試?而哪些嘗試顯然不行?不行的原因等記錄下來,待後面為了重新整理工作流程做SOP時,真的是很方便!
如果你總覺得花的時間比別人多,但成效卻不如預期,那麼這本書是很好的工具書,帶你從心理學、習慣學等科學觀點理解我們大腦運作模式,了解自己的使用說明書,建立合適自己的高效學習方式。
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