不如大灣區試吓?
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疫情之下百業蕭條,失業率攀升,《信報》創辦人林行止於今日該報專欄稱,由此想起去年自縊身亡的美國經濟學家韋思民(Martin Weitzman)。林行止認為,其提出的「共享經濟」主意頗適合當前的經濟環境。
韋思民相信,「固定工資」是導致工商業衰敗的根由,如果公司在經濟衰退時仍要支付「固定工資」予員工,財政狀況必然進一步惡化, 只能解僱員工求存,然後結業,結果造成失業率上揚、總體經濟愁雲慘淡,令人心浮蕩社會失序。
韋思民曾於1984年著書提出「勞資利潤分享計劃」,主張放棄「固定工資」制,改為受薪者收取足以維持基本生活的工資,以交換可以分享公司利潤的「資格」,即受薪者按照職位等級,攤分公司議決撥出與員工分享的利潤。在「新制」下, 經濟不景帶來的損失由勞資雙方共同分擔。當公司收益減少,員工的總收入下降,由於公司節省了不少固定經常性開支,有「本錢」繼續經營而毋須解僱工人,等於穩固了復甦時再創佳績的基礎。
林行止指出,韋思民的建言有一項重要優點,就是在個人收入與公司收益掛鈎的情況下,極有可能充分誘發員工的工作潛質,工人、資方、總體經濟以至政府均可受惠。然而韋思民的主張知易行不易,如何衡量「受薪者收取足以維持基本生活的工資」是其中一個難題。
林行止提到,1986年英國時任財相羅遜(Nigel Lawson)於國會提出《利潤分享計劃動議》(Profit-Sharing Schemes),主意亦是來自韋思民的著作。可是在資本主義制度下, 能夠分享成功之快樂與承受失敗的苦痛,是資本家即股東而非勞方,如果主張在資本世界無法實現,也許在沒有太多資本主義教條的大灣區試行,可以闖出一條新路。
#852郵報 #林行止 #資本主義 #粵港澳大灣區 #韋思民 #共享經濟 #企業 #經濟 #僱員 #股東
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會 Python 就比較厲害?職場上真的會用工具來區分職位等級嗎?
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【人生最可惜的是你沒有為自己好】
小園在公司已有三年多的時間,過人的工作能力已是公司上下皆知,因此公司大小任務都不能沒有他的存在;甚至媒體受訪的重要場合,公司除了他之外,沒有第二人選。認真說起他的職位等級,公司除了總經理跟董事長之外,再也沒有人比他更高職位,看似令人稱羡的白領高薪的他,最近最興起離職的念頭……
「公司會計要我們寫檢討報告」他說
在吃著冰的同時,我們一如往常的聊天,只不過這次的話題就跟他是否去留這家公司有關。
「檢討報告?為什麼?」我整個矇掉,從沒聽過會計部要業務部寫報告。
由於這個部份牽涉太廣了,我們直接跳到重點。
小園跟總經理共事這三年來,也受到總經理的照顧跟提拔,對上級有感激之情。但因為總經理特助剛好又是會計部的主管,所以在會計部與其他部門有磨擦時,永遠都是特助佔上風。而這樣不分對錯的盲目護短,讓小園的心累了,也認為這樣的權利鬥爭的職場文化不適合自己,萌生離職念頭。
「我覺得總經理好可惜哦。」他覺得這樣鬥爭對公司長期來講是不健康的,因此感慨的說出心裡話。
「可惜什麼啦! 人生最可惜的是你沒有為自己好。」聽到這,我馬上補他一句,希望他能多為自己想想。畢竟這個地方不適合你,你能做的就是提出問題,如果問題不能被解決,那表示未來再多的建言都會被踐踏,你就放生他們吧。
#活好
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在海洋眾神的寵愛下成長的人魚,特里頓。
『海底兩萬里』中塑造出的達卡王子,或類似於其原型的人物。
這兩者合二為一的產物,即為這位『尼莫』。
雖說『幻靈』這一存在僅在亞種特異點·新宿中得以實現,
但阿特拉斯院的煉金術師·希翁黑走了這一數據,尼莫就是作為幻靈被她召喚出的特殊從者。
在新·迦勒底的職責是運輸、支援前線作戰部隊。
陸上作戰是少女達文西的管轄範圍,
而海上作戰則是尼莫船長負責管理。從這一點看來,兩人也勉強算是競爭對手。
身高/體重:150cm·40kg
出處:希臘神話、『海底兩萬里(也譯作海底兩萬哩、海底六萬里等)』
地域:歐洲、印度
屬性:混沌·中庸 性別:不明→男性
既是特里同也是王子,所以性別曾經是不明,但經歷了和迦勒底的冒險,決定自己是『尼莫船長』時變成了男性體。
純真而溫柔,廣受眾人喜愛的特里同。
充滿信念與行動力的達卡王子。
由於尼莫是這兩位英靈融合而成的『幻靈』,
所以他的性格會稍稍偏離他們原本的模樣。
既是特里頓也是尼莫的這位英靈擁有一個強烈的信念。即為『對支配與蹂躪的反抗』。
就算是身為雙親的神明,也絕不允許有虐待弱者的行為。而諷刺的是,這種信念也會導致對現代人類社會(消費文化)的排斥。
在面對歐洲文化時,至今仍會表現得有點嫌棄。當然希臘也不例外,畢竟「海洋世界裡不存在國境」。
剛登場的尼莫沒有對主人公與瑪修顯露出任何感情。
這是因為獲得了達卡王子的記憶後,尼莫本能地對於孕育悲劇的『人類們』抱有警戒心。所以他才會用非常生硬的語氣與人交流,然而……
身為艦長,尼莫不但嚴於律己,對他人的要求也同樣嚴格,不允許隨意的言行舉止,不允許擅自行動。
正是與船長之名相稱,軍人氣質十足的硬派從者。
……但是。他作為特里頓,也是會為冒險之旅獻上祝福之人。
因此,尼莫作為迦勒底的從者被重新召喚時,主人公身為冒險者·旅行者,一定會得到他真誠的祝福與指引。
最初他會認真履行自己的職責,即便是對禦主也貫徹『自己不過是潛水艇』的方針,不會過多展露自己。
而一旦判斷對方是值得信賴的人物,解除警戒心後,反而會變得非常黏人。
他原本性格純真、易親近,絕不會放棄自己曾經喜歡過的東西。
即便不能見證旅途的終點,也會儘自己所能地獻上最大程度的祝福,他就是這樣一位對人類充滿憐愛的英靈。
『吾將遠徵,鸚鵡螺的大衝角』
階級:A 種類:對海寶具
有效範圍:2~70 最大捕捉:1名敵人
Great Ram Nautilus。
變為將潛水艇鸚鵡螺號作為核心的形態,使用外置的大衝角進行衝鋒。
無論敵人多麼巨大(大烏賊,巨大戰艦等)也毫不畏懼,能夠與之衝撞·突破,具備這一特殊的概念。
在沒有水的地方(陸地或空中)也可以使用,但是在水中·海中時命中率會顯著提升,威力也會提高。
在場地:水邊 上性能會提升的罕見寶具。
○暴風雨的航海家:C++
船長專屬技能。特里同當然不是船長。由於尼莫的船性能過高,沒什麼『用破船穿越暴風雨』的經驗,所以等級比其他船長系從者要低。
然而位於場地『水邊』時,尼莫的性能會大幅提升。階級中的『++』也是來自於這一特性。
○不撓不屈:B+
英靈尼莫的精神性與信念具象化的技能。
有著戰鬥續行與獲得NP的效果,但只有在毅力發動時才會發揮其真正的價值。身為船長,正是身處絕境才會絕處逢生。
○旅途的指引:C++
曾經指引了阿耳戈號的特里同擁有引導英雄的性質。
當人們前往未知的土地、未曾探索的世界時,他們的希望會傳達給特里同,
而作為希望的守護者,特里同與『超越邊界,向著更好的世界』的少女達文西的存在方式非常相合。
該技能同樣在場地『水邊』上效果會提升。
僅靠尼莫一人無法維持潛水艇的運行,更不用說是軍艦。希翁預見到尼莫總有一天會因為自己的潛艇忙不過來,於是在召喚尼莫時加入了阿特拉斯院的基礎秘藏技能『分割思考』。
結果,尼莫通過分散自己的魔力,創造出了『和自己幾乎相同,又特化了各自職責領域的分身』。
這就是在船塢工作的尼莫·系列。
○尼莫·船員
擁有最多數量的系列。大概有12人。(常勤12名,最多24名)每個人性格與外觀都相同。
負責艦內打掃、操縱、整備,熟練掌握各種工作的勞動力。性格簡單明朗,不會憎恨任何人(但會討厭),緊急情況下會一邊發出慘叫一邊全力解決問題,是最能展現特里同本質的系列。
○尼莫·教授
在稱呼男性時會在名字後面加上『氏』,因此讓黑鬍子感到了一絲親近感。擔任艦內的博士職位。負責解析、測量、制定作戰方案等。
○尼莫·引擎
掌管輪機艙的有著匠人氣質的頑固機長。
指揮著艦內最為危險且嚴峻的輪機艙,完全是為了「守護人類」這一與母愛相近的理念而行動。
同時,由於船長是同等級的『自己』,所以真心打算在船長犯錯誤的時候,便取而代之。
深愛著人類,同時也深愛著鸚鵡螺號。
○尼莫·護士
負責醫務室。
最為成熟的尼莫,也是特化了包容力與理性的『成年的尼莫』。緊急時刻會冷靜、一絲不苟地履行職務。
○尼莫·烘焙
全權掌管戰艦中不可或缺的食堂(烘焙間)的尼莫。因為保持士兵的士氣還是要靠伙食,所以總體來說這個尼莫才是最強的。
希翁之所以能將尼莫作為幻靈召喚,
是因為沒有使用迦勒底式召喚。
然而她比較擔心召喚的成功率,於是將兩位英靈的靈基合併,從而煉成了能夠作為從者活動的靈基。
結果,特里同帶著尼莫的名字與記憶,與尼莫的『海之寶具』潛水艇·鸚鵡螺號合為一體。
第二部開始時被希翁召喚的尼莫既是『人魚』也是『王子』。但與迦勒底匯合,決定幫助他們之後,他便封印了自己作為『人魚』的存在方式。並且為了攻略亞特蘭蒂斯,將自己的存在固定為『尼莫船長』。
之後,他成為了次元境界穿孔艦Storm Border的艦長,為新·迦勒底的戰鬥提供支援。
最喜歡芭菲。
(※本人將其作為最重要機密事項)
#FGO #尼莫
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