三級警戒延長到7/12 大家最想說什麼呢??
👍我們已經申請自學通過,所以啥時開學真的對我們沒有多大差別~
不過我真的可以體會雙薪家庭要上班無法帶孩子的無奈~
因為我也曾經是職業媽媽~每次要出門工作孩子都要先安頓好
不然我就無法專心工作,長時間下來,孩子的問題真的是我工作時最大的壓力~
我常常覺得我真的是一個很瘋狂的媽媽~
老實說對我來說,好像沒有什麼差別 @@ 天生 勞碌命嗎?!
以前還沒有生小金魚的時候我就經常一打三帶著他們四處跑,
連懷孕時候也不放棄帶著他們去外面看世界!!
記得~
有一年過年期間,我獨自一人帶著他們玩了三天兩夜!
(👈 這可以自豪嗎!哈哈)
到了遊樂園 走到哪都有人一直看我 😅 想要簽名可以直接說啊~
大哥說:媽媽我發現很多人都一直看我們~
媽媽:可能是看我懷孕又自己帶著你們出門吧!!
一路上我跟兒子們玩得很順利,每到一個遊樂設施,總是會有人問我:這些全都是你的小孩嗎??
我說:對啊~
路人說:都是男生嗎?
我說:對!! 肚子這個也是男生!!😎
這些對話 ,對我來說已經習以為常,但是酸民說的話我就很懶得回應了!!
酸民:妳就是要拼女生拉!!
我說:難道不是自己想要的性別就拿掉嗎??
(我實在無法認同這樣的作法,😞有多少人為了生孩子受了多少苦,而且生命的存在都有它的價值)
總之酸民多到爆,酸民說的話 您們想像不到的!!
很開心我帶的他們出去都是遇到好心人士,玩設施的時候 常常會有大哥哥大姊姊說:你們要不要繼續玩啊~ 要就直接坐著不用下來嘍!!! 就這樣好幾個設施他們連續玩了好幾次!!
需要排隊買東西時,大哥跟二哥會輪流排隊,然後叫我去旁邊坐著等我們排到在叫妳就好!
常常帶出來玩訓練出來的獨立~
玩到最後一項的時候 ,一個大姊姊說 :確定要玩嗎??
這是會全身濕的遊戲唷!!
媽媽:沒問題的~~ 我們今天就住這!!
於是他們三個就拖著濕搭搭的身體回飯店 ~
媽媽只有一個心得就是,要來義大玩真的要住在這邊才能玩得更開心!!!!
就這樣我帶著他們玩了 三天兩夜的高雄~
沒記錯的話第二天住富野 還算不錯 ~
還有夜市可以逛
餐廳的港式飲茶、烤鴨好吃!!
我帶著他們玩了很多地方, 多到我自己都忘記了!!
生了四寶,一樣一打四到處玩!! 😁
兒子跟著我應該只學到怎麼玩~
這次的疫情我真的把他們關在家關很久很久了~
很多人說:解封後可能會有報復性出遊~
但我還是很保守的態度 ~ 依舊不會帶孩子出遊
全民疫苗未打到七成,媽媽還是怕怕的~
#我應該要每次出遊都要做記錄才對 哈哈
#如果有五寶應該也是繼續玩
#真的很討厭聽酸民說話說話很酸不要跟我說話
#我要生幾個關你屁事
#很感謝我很幸運的可以在防疫期間孩子自己帶
#希望疫情趕快做去讓雙薪家庭的孩子的安心的上學
吹泡泡組下單處👉https://meim.ai/413820
開團時間2021/06/21 00:00
結團時間2021/06/27 23:59
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今天詢問公司除夕(2/4)至初三(2/7)是否有給予雙倍薪水
公司回覆沒有,因為已經有把二月的紅字算進去,有多排休四天假給我們了
所以過年期間上班就沒有雙倍薪水,請問這樣是否合法?
我問公司不是只要2/4-2/7有出席上班的人,都要給予雙倍薪水嗎?
公司回覆以往都是這樣,公司將給予過年期間值班人員每班500元春節津貼,沒有雙倍薪水
請問這樣是否有違法?
依照勞動基準法第 39 條
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所
定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者
,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工
作者,亦同。
請問輪班制的勞工適用上述勞基法嗎?謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.111.50
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547466819.A.30B.html
但我現在的問題是公司在二月已經有多給我四天假期了,是不是就沒雙倍薪水了?
既然已經將四天假期調移至別日,那這樣排班的時候,誰還要春節出席上班呢?
所以我想說先來這裡問,因為這裡有很多比公家機關還專業的人XD
※ 編輯: garyyeng2 (36.230.111.50), 01/14/2019 21:31:15
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